Administraciones de Canarias: Patriarcadas de la humanidad.

ADMINISTRACIONES DE CANARIAS: PATRIARCADAS DE LA HUMANIDAD.

    Este título tan sólo es una fórmula para captar tu atención, el objetivo de este artículo es reflexionar sobre un fenómeno que continúa dándose en las administraciones públicas y que ningún favor hace a las mujeres de los territorios que administran. 

    El pasado 25 de noviembre, la Red Feminista de Gran Canaria sale a la calle a denunciar una vez más este problema social que está acabando con las vidas de muchas mujeres, niños y niñas, y pone el foco en una de las violencias de las tantas que nos atraviesan: la violencia institucional. Que por cierto no es reconocida como tal dentro de la Ley contra la Violencia de Género (2004). 

   La violencia institucional se genera ya sea por causa u omisión de una acción desde las instituciones públicas. En este caso nos centraremos en algunas de las acciones o actos que se han venido haciendo, con dinero público, desde administraciones públicas, y en contra de cualquier valor de igualdad.

"La violencia institucional se genera ya sea por causa u omisión de una acción desde las instituciones públicas"

   Recordemos aquel anuncio del Ministerio de Sanidad en 2017 donde en unos carteles de prevención de consumo de alcohol ,  advertía a los jóvenes que las consecuencias del consumo continuado de alcohol "genera daños físicos y genera conflictos familiares" . Mientras que en las mujeres jóvenes " se constata un mayor número de relaciones sexuales sin protección o no consentidas". Finalmente tras las denuncias por diferentes colectivos, se retiró dicho anuncio. 

   Recordemos también, y aterrizando en este territorio, en ese mismo año aquel concejal del PSOE de la Laguna que por equivocación mandó a un chat mensajes machistas del estilo "yo, a follar con empleadas que enchufo en el Ayuntamiento". Podemos seguir nombrando ejemplos durante un buen rato, pero no es el objetivo de este texto. 

   Centrándonos en hechos recientes, el pasado 17 de enero el alcalde de Artenara, y refiriéndose a las oportunidades de la instalación de un Radiotelescopio en la Cruz de Acusa, decía: "para regenerar un poquito de economía que aportaría a Artenara , un pueblito pequeñito, que se está despoblando, pues que estén dos científicos todos los días ahí, alguna mujer para ir a limpiar". Sin entrar a detalle sobre el tema radiotelescopio, en pleno 2020 un alcalde se permite promocionar la brecha de género en las profesiones  (los científicos son hombres, y la que limpia es la mujer). Ambas profesiones muy dignas y necesarias, pero con este comentario no deja de estigmatizar géneros, haciendo flaco favor a la lucha por la igualdad. 

   Hace unos días el municipio de Tejeda saca un cartel para promocionar el mercado agrícola del pueblo asociado a "Marzo, el mes de las mujeres". Resulta que el lema de su campaña para este mes de las mujeres es "Tejeda, cuida sus flores".  Es decir, una vez más desde la administración cae en el fomento de los estereotipos de género, ya que por un lado se nos compara con "flores", asimilándolo a una idea romántica de dulzura, fragilidad y para ser miradas o usadas, sin ningún tipo de posibilidad de acción, y , por otro lado, "Tejeda cuida" nos parece estupendo que cuide, cuidar es necesario pero no desde un punto de vista patriarcal. Mejor sería "cuidar el lenguaje inclusivo", "cuidar este tipo de patinazos en los carteles", "cuidar el territorio". 

   Además del cartel y el lema, y que a este cartel le acompañaba el anuncio de un concierto de un solista , como si no hubiera mujeres solistas que visibilizar en la isla, la idea de vincular el mes de las mujeres con el mercado agrícola, sin ningún tipo de relación más que el propio título, es algo, cuanto menos, difícil de comprender o encajar. Es estupendo que organicen mercados agrícolas, y además necesario, pero si se relaciona al mes de las mujeres ¿dónde está la vinculación?¿se van a visibilizar a las agricultoras, ganaderas, sus labores de cuidados, la defensa de los territorios, el aporte de estas a la historia del pueblo? 

   Días más tarde, este mismo Ayuntamiento, y bajo el mismo lema saca otro cartel anunciando una actividad por el día 8 de marzo invitando a las mujeres a una mañana especial en la talasoterapia de Amadores y exclamando : "Mujeres de Tejeda, no os lo podéis perder". Antes de analizar la primera parte, resaltar la forma verbal con la que invitan a esta actividad, que para nada es la forma en la que se habla en Tejeda ni en Canarias en general. Viva la diversidad, pero con respeto a la identidad. Cuidar el dialecto que nos identifica, también es necesario. 

Ver Cartel Mercadillo

Ver Cartel Actividad

   Retomando el asunto que nos atañe, sobre la visita a la talasoterapia. Este tipo de acciones van en la línea de las felicitaciones del Día Internacional de las Mujeres. ¿No se siguen encontrando gente que felicita a las mujeres el día 8M y manda whatsapp con flores y mensajes de lo superwoman que son las mujeres? Señores y señoras: este día no es para felicitarnos. Hay una lucha constante que iniciaron nuestras ancestras hace muchos años y en la que seguimos día a día.¿Hay avances? Sí, y se celebran cuando los hay, pero un día como este no es un cumpleaños, no nos felicites. Reflexionemos, deconstruyámonos, denunciemos, informémonos, visibilicemos, luchemos. 

   El 8M es un día que nos sirve para recordar la herencia que llevamos a la espalda y el camino que nos queda todavía. Por supuesto que son necesarios espacios íntimos de mujeres, en los que compartir, pero todo ello acompañado de políticas y acciones públicas con transversalidad de género todo el año, sea desde la administración y /o desde la acción ciudadana. ¿De dónde viene la idea de ir a la talasoterapia?¿Qué objetivos tiene?¿Con qué línea de trabajo de intervención en igualdad se vincula?¿Que otras líneas de acción se llevan todo el año, día a día como trabajo con la población del municipio, no sólamente con mujeres?¿Esfuerzo y presupuestos para el 25N y 8M nada más? Esta criba de preguntas no pretenden ser un ataque sino un zarandeo para que profundicemos, para que reflexionemos que no podemos aislar ni reducir este problema social a cuatro semanas de acciones ni a la violencia de género (física y psicológica) exclusivamente. 

"El 8M es un día que nos sirve para recordar la herencia que llevamos a la espalda y el camino que nos queda todavía."

   Hay muchos tipos de violencias machistas que nos atraviesan día a día, hay mucho trabajo por hacer. Prevención, constante y actualizada. Pero antes de generar cualquier tipo de acciones de prevención, la administración tiene que posicionarse y ver bien claro que es necesario darle prioridad, entendiendo "dar prioridad" no como una declaración de intenciones únicamente, sino como la lucha por unos presupuestos continuados y suficientes para atender este problema del que nadie en estas islas escapa, ni siquiera las personas que trabajan en las instituciones. La administración, al ser un ente con mucha más voz que cualquier vecina o vecino, tiene la responsabilidad y el deber de promover la igualdad en todos sus movimientos. 

   Por esta razón, es necesario y urgente que las administraciones se realicen un chequeo interno. De nada vale promover "valores de igualdad" o hacer campañas comunicativas contra la violencia de género, si luego desde el micrófono y con altavoces de la administración se pregona lo contrario.  No tiene que verse como una crítica destructiva, sino lo contrario. Partir de la base de que es necesario formación interna, a todos los niveles, en todas las áreas . Asumir que podemos equivocarnos, que nos falta formación o espacios de reflexión,  pero que estamos a tiempo de desaprender y aprender de otra forma, y que caminar juntas en esto, todas las personas y administraciones, es lo que nos hará alcanzar los objetivos que nos proponemos y avanzar hacia una sociedad canaria reconstruida sobre valores de igualdad.

Nerea Santana Medina. Trabajo Social. Master en Antropología. Activista social. Valle de Agaete